Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale présentement en croissance en Amerique du Nord ? Notre client, une entreprise manufacturière embauchant 2000 employés, recherche un(e) directeur(trice) des finances pour les accompagner dans leur expansion au Canada et aux États-Unis. Vous aurez la chance de rejoindre une équipe de direction passionnée et de participer à plusieurs projets stimulants.
...
Avantages
- Assurances collectives payées par l'employeur
- REER collectif avec cotisation employeur (5%)
- Bonis de performance
- Télétravail hybride
- Horaires flexibles
Responsabilités
- Responsable de tous les aspects financiers de l'organisation
- Prendre en charge le montage et l'analyse des états financiers
- Identifier les opportunités potentielles de réductions de coût ou d’améliorations des processus.
- Prendre en charge le processus budgétaire et les prévisions
- Jouer le rôle d'agent de liaison entre le siège social et les opérations locales pour tous les aspects financiers
- Jouer le rôle de partenaire d'affaires finance auprès du Chef de la direction nord-américaine
- Être responsable du dossier de fin d'année
- Recruter, former et accompagner les membres de votre équipe (Présentement 2 personnes)
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité
- Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
- Un niveau d'anglais fonctionnel
- Proactivité et esprit entrepreneurial
Sommaire
Si ce poste de directeur(trice) des finances à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Identifier les opportunités potentielles de réductions de coût ou d’améliorations des processus.
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